Para evitar problemas legales, mantener un excelente estado de reputación y proporcionar a los empleados espacios laborales profesionales, seguros y…
Navegación: plan de igualdad
Desde marzo del 2022, las empresas con una plantilla laboral que supere los 50 empleados están obligadas a implantar un…
Para las organizaciones, el plan de igualdad se ha convertido en una medida imprescindible y obligatoria.De acuerdo al Real Decreto…
Erradicar la brecha existente entre hombres y mujeres en el ámbito laboral requiere la instrumentación de medidas que apunten a…
Las normativas vigentes actualmente establecen que las empresas que cuentan con más de 50 trabajadores o aspiran a optar por…
Tal y como se puede comprobar en el informe del Observatorio de la Mujer, la Empresa y Economía (ODEE) y…
Los avances en las conquistas sociales y su cristalización en las distintas legislaciones han tenido un gran impacto en el…
Una meta que a día de hoy aún está siendo perseguida es la paridad entre mujeres y hombres en el…
La paridad real entre hombres y mujeres tiene una nueva fecha en 2022. A partir del 7 de marzo, las…
La implementación de los Planes de Igualdad será realidad en poco tiempo para las empresas de más de 50 trabajadores,…
La normativa de los planes de igualdad y las pymesEl conjunto de medidas que las compañías deben cumplir para que…
Un plan de igualdad establece una serie de medidas que tienen como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades…
A partir de marzo de 2020, las compañías con más de 150 empleados en plantilla pasaron a tener la obligación…
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo, Lefebvre, empresa líder en…