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La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, por ello los Planes de Igualdad son una necesidad 
¿Es obligatorio cumplir la Protección de Datos o RGPD en una empresa? 
La Real Federación Andaluza de Fútbol confía en Edutedis para la elaboración de su Plan de Igualdad 
El Hotel Alhambra Palace de Granada y El Churra Hoteles y Restaurantes de Murcia ya son ejemplos de igualdad en el sector 
Registro salarial y protocolo contra el acoso sexual para evitar sanciones en materia de igualdad, las recomendaciones de Edutedis Consultoría 
La realización de planes de igualdad para empresas con una de las compañías más recomendadas, Edutedis Consultoría 
La relevancia de contar con un plan de igualdad en la compañía, por Edutedis Consultoría 
Los protocolos de acoso en las compañías ya están siendo investigados en las Inspecciones de Trabajo de Andalucía 
Los planes de igualdad ya son obligatorios para las empresas de más de 50 empleados 
La gran alternativa frente a los contratos temporales, el nuevo contrato de formación en alternancia (antiguo contrato de formación) 
Más de 24.000 empresas en España estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo de 2022 
Todas las empresas deben tener obligatoriamente un protocolo de acoso